Halaman ini bukan tentang posisi. Tapi tentang prinsip.
Tentang siapa yang kami ajak bekerja. Tentang siapa yang kami tolak. Dan tentang cara kami ingin diperlakukan sebagai manusia, bukan sekadar penyedia produk
Hibrkraft adalah perusahaan yang dipimpin oleh perempuan. Tapi lebih dari itu, kami adalah ruang kerja yang berpihak pada kesetaraan—bukan karena tren, tapi karena martabat. Sejak awal berdiri, kami membuka lapangan kerja bagi kelompok marjinal: perempuan kepala keluarga, pekerja informal, komunitas lokal, hingga individu dengan riwayat hidup kompleks—selama tidak ada catatan kriminal yang melanggar etika dan hukum.
Kami menjunjung prinsip:
- Otonomi. Kami percaya pada hak individu untuk menentukan jalannya sendiri.
- Kebebasan. Kami menolak dikekang oleh afiliasi politik, ideologis, atau kepentingan sektoral.
- Kesetaraan. Semua orang kami perlakukan setara. Tanpa pengecualian.
Netralitas Bukan Ketidaktahuan. Tapi Penjagaan.
Hibrkraft tidak berafiliasi dengan organisasi politik, agama, ataupun institusi yang memiliki jejak kontroversial—baik dari sisi etika, diskriminasi, maupun eksploitasi.
Kami tidak menerima kolaborasi, sponsor, atau kerja sama apa pun dari entitas yang:
- Memuat unsur SARA
- Mengarahkan opini politik
- Mengancam norma kesopanan, keberagaman, atau harmoni sosial
Jika kami harus bekerja sama dengan lembaga besar (misalnya instansi pemerintah), maka kerja sama tersebut tidak boleh mencederai nilai-nilai netralitas, keterbukaan, dan kebebasan berekspresi.
Kami Tidak Melayani Kebencian
Kami mencintai pelanggan kami. Tapi kami tidak segan menolak layanan jika itu berarti melindungi nilai yang kami pegang.
Hibrkraft berhak menolak layanan kepada individu atau institusi yang:
- Menyebarkan kebencian atau diskriminasi
- Mengeksploitasi kelompok rentan
- Menggunakan produk kami untuk kepentingan yang melanggar etika
Kami percaya bahwa produk bisa menjadi jembatan perasaan. Tapi tidak untuk propaganda. Tidak untuk kekerasan. Tidak untuk agenda yang merendahkan nilai kemanusiaan.
Dan Bagi Kami, Prinsip Ini Hidup dari Dalam
Halaman ini bukan hanya pernyataan publik. Tapi juga kompas dalam bekerja. Seluruh tim Hibrkraft—dari staf produksi hingga manajemen—berkomitmen menjalankan prinsip-prinsip ini setiap hari.
Budaya kerja kami dibentuk oleh:
- 5S sebagai dasar keteraturan dan tanggung jawab harian
- Pancasila sebagai landasan moral kolektif
- Nash Equilibrium sebagai cara berpikir: kami percaya bahwa jika setiap anggota tim melakukan yang terbaik untuk dirinya dan kelompoknya, maka nasib kolektif akan ikut terangkat.
Ini bukan soal benar atau salah. Ini soal siapa kita, dan apa yang tidak akan kita kompromikan
Kami tidak sempurna. Tapi kami tahu betul nilai seperti apa yang tidak bisa dibeli. Jika kamu juga memegang prinsip yang sama, mari bertumbuh bersama.
